{"id":5369,"date":"2019-09-23T15:56:09","date_gmt":"2019-09-23T19:56:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almadigital.dev\/websites\/TobaccoFreeFlorida\/blog\/lo-que-fumar-le-cuesta-a-los-empleadores\/"},"modified":"2026-01-16T08:52:10","modified_gmt":"2026-01-16T13:52:10","slug":"programas-para-empleadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tobaccofreeflorida.com\/es\/blog\/programas-para-empleadores\/","title":{"rendered":"Lo que fumar le cuesta a los empleadores"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row content_width=&#8221;grid&#8221; el_class=&#8221;equal-height-12-image background-position-right&#8221;][vc_column css_animation=&#8221;top-to-bottom&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;2em&#8221;][vc_column_text el_class=&#8221;mobile-text-padding&#8221;]El precio de fumar cigarrillos es muy alto. A muchos fumadores les cuesta su salud, su dinero y su tiempo con amigos y familiares. Y las consecuencias no terminan ah\u00ed. Los empleadores tambi\u00e9n est\u00e1n pagando el precio de fumar. El costo anual directo a la econom\u00eda de Florida que se atribuye al h\u00e1bito de fumar fue de m\u00e1s de $19.6 mil millones. Esto incluye $4.4 mil millones por p\u00e9rdida de productividad en el trabajo, $7.9 mil millones en p\u00e9rdidas por muertes prematuras y $7.2 mil millones por gastos m\u00e9dicos. <a href=\"#ref\"><sup>1<\/sup><\/a><\/p>\n<p>Existe evidencia cient\u00edfica que deja muy claro cu\u00e1les son los efectos de fumar sobre la productividad en el trabajo. Un estudio de m\u00e1s de 14,000 trabajadores en Suecia encontr\u00f3 que los fumadores se tomaron, en promedio, 11 d\u00edas m\u00e1s por enfermedad, comparado con los no fumadores. <a href=\"#ref\"><sup>2,<\/sup><\/a> <a href=\"#ref\"><sup>3<\/sup><\/a><\/p>\n<p>La p\u00e9rdida de productividad no es lo \u00fanico que est\u00e1 afectando a los negocios. Los gastos en cuidados de la salud para fumadores tambi\u00e9n afectan el presupuesto. A un empleador le cuesta $2,000 m\u00e1s al a\u00f1o asegurar a un fumador que a una persona que no fuma. <a href=\"#ref\"><sup>4,<\/sup><\/a><a href=\"#ref\"><sup> 5,<\/sup><\/a><a href=\"#ref\"><sup> 6,<\/sup><\/a><\/p>\n<p>Cada vez m\u00e1s, los empleadores est\u00e1n d\u00e1ndose cuenta de que al ayudar a sus empleados a dejar de fumar tambi\u00e9n est\u00e1n mejorando su balance final. Muchos lugares de trabajo est\u00e1n introduciendo programas para dejar de fumar que pueden ser de beneficio para todos los involucrados. Hay cuatro elementos fundamentales al promover un lugar de trabajo libre de humo: <a href=\"#ref\"><sup>7<\/sup><\/a><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Implementar una pol\u00edtica de lugar de trabajo libre de humo.<\/strong> La ley de Florida proh\u00edbe fumar en lugares de trabajo cerrados. Pero los empleadores pueden prohibir el fumar en las \u00e1reas que rodean un edificio de oficinas para proteger a los empleados de los efectos fatales del humo de segunda mano y para alentar a los fumadores a dejar de fumar.<\/li>\n<li><strong>Apoyar el dejar de fumar ofreciendo beneficios para la salud.<\/strong> Hay muchas maneras de motivar a los fumadores a que intenten dejar el cigarrillo. Por ejemplo, puedes ofrecer cobertura para que los empleados que fuman reciban asesor\u00eda y medicamentos de ayuda o puedes proveer materiales e informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo dejar de fumar. El dinero que se gaste en esto ser\u00e1 mucho menor que los costos asociados con la p\u00e9rdida en productividad y con el cuidado de la salud de los empleados que fuman.<\/li>\n<li><strong>Iniciativas para dejar de fumar.<\/strong> Muchos empleadores est\u00e1n ofreciendo incentivos monetarios y recompensas para aquellos que dejen de fumar permanentemente. Estos programas de incentivos se pueden implementar en conjunto con otras iniciativas de bienestar en el trabajo que promuevan h\u00e1bitos saludables, tales como seguir una dieta balanceada y hacer ejercicio regularmente.<\/li>\n<li><strong>Trabajar con profesionales de la salud.<\/strong> Trabajar en conjunto con m\u00e9dicos y otros profesionales de la salud puede aumentar el impacto de las iniciativas para dejar de fumar. Algunas maneras eficaces de mejorar la salud en el lugar de trabajo incluyen: ofrecer incentivos a los m\u00e9dicos que refieren fumadores a servicios para dejar el h\u00e1bito o ayudar a los m\u00e9dicos a difundir informaci\u00f3n sobre l\u00edneas de ayuda para dejar de fumar y otras maneras de buscar apoyo.<br \/>\nCuando sientas que es abrumador crear un programa nuevo en el lugar de trabajo, especialmente en el tema de la salud y el bienestar, piensa en el gran n\u00famero de empleados que agradecer\u00e1n tu apoyo. Alrededor del 70% de los fumadores dicen que quieren dejar de fumar, pero solo el 5% lo deja en un a\u00f1o determinado. <a href=\"#ref\"><sup>8<\/sup><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Los beneficios financieros de ayudar a los empleados a dejar de fumar han sido comprobados, pero estos son secundarios cuando se los compara con el beneficio humano de ayudar a una persona a tomar una decisi\u00f3n que mejorar\u00e1 su calidad de vida para siempre. Los empleadores a menudo desarrollan fuertes lazos de amistad con sus empleados. Verlos vivir felices y sanos importa mucho m\u00e1s que cualquier recompensa monetaria.<\/p>\n<p>No hay mejor manera de recompensar a un empleado por su trabajo duro y dedicaci\u00f3n que apoy\u00e1ndolo en su proceso largo, dif\u00edcil pero sumamente reconfortante de dejar de fumar.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo Tobacco Free Florida puede ayudarte a establecer un programa para que los empleados dejen de fumar o a implementar una pol\u00edtica de ambiente libre de tabaco, escr\u00edbenos a <a href=\"mailto:employercessation@flhealth.gov\">employercessation@flhealth.gov<\/a>.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;2em&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_width=&#8221;grid&#8221; el_class=&#8221;footnote mobile-text-padding&#8221; el_id=&#8221;ref&#8221;][vc_column css_animation=&#8221;fadeInUp&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;2em&#8221;][vc_column_text el_class=&#8221;mobile-text-padding&#8221;]<\/p>\n<div class=\"container-2\">\n<p style=\"text-align: right;\"><button class=\"btn btn-info-2 mobile-menu collapsed\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#demo1\"> REFERENCIAS<\/button><\/p>\n<div id=\"demo1\" class=\"collapse\">\n<p><a id=\"ref-1\"><\/a><span class=\"footnote\"><sup>1 <\/sup>Penn State. \u201cPotential Costs and Benefits of Smoking Cessation for Florida.\u201d 30 April 2010. Web. 1 March 2011. https:\/\/www.lungusa.org\/stop-smoking\/tobacco-control-advocacy\/reports-resources\/cessation-economic-benefits\/reports\/SmokingCessationTheEconomicBenefits.pdf<\/span><\/p>\n<p><a id=\"ref-2\"><\/a><span class=\"footnote\"><sup>2 <\/sup> <a href=\"https:\/\/www.cnn.com\/2007\/LIVING\/worklife\/08\/14\/cb.smokers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.cnn.com\/2007\/LIVING\/worklife\/08\/14\/cb.smokers\/<\/a><\/span><\/p>\n<p><a id=\"ref-3\"><\/a><span class=\"footnote\"><sup>3 <\/sup> <a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pubmed\/11544387\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pubmed\/11544387<\/a><\/span><\/p>\n<p><a id=\"ref-4\"><\/a><span class=\"footnote\"><sup>4 <\/sup> https:\/\/www.rawstory.com\/rs\/2013\/06\/03\/hiring-a-smoker-costs-u-s-firms-6000-a-head\/<\/span><\/p>\n<p><a id=\"ref-5\"><\/a><span class=\"footnote\"><sup>5 <\/sup> https:\/\/www.nytimes.com\/2007\/10\/26\/business\/26smoking.html?pagewanted=all<\/span><\/p>\n<p><a id=\"ref-6\"><\/a><span class=\"footnote\"><sup>6 <\/sup> https:\/\/www.rawstory.com\/rs\/2013\/06\/03\/hiring-a-smoker-costs-u-s-firms-6000-a-head\/<\/span><\/p>\n<p><a id=\"ref-7\"><\/a><span class=\"footnote\"><sup>7 <\/sup> <a href=\"https:\/\/www.cancer.org\/downloads\/gahc\/hp_strategies_for_promoting_and_implementing_smokefree_workplace.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.cancer.org\/downloads\/gahc\/hp_strategies_for_promoting_and_implementing_smokefree_workplace.pdf<\/a><\/span><\/p>\n<p><a id=\"ref-8\"><\/a><span class=\"footnote\"><sup>8 <\/sup> https:\/\/www.legacyforhealth.org\/content\/download\/560\/6767\/file\/Covering_Smoking_Cessation_as_a_Health_Benefit_-_A_Case_for_Employers.pdf<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- --><br \/>\n<!-- --><br \/>\n<!-- -->[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El precio de fumar cigarrillos es muy alto. 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