Lugares de trabajo libres de humo

Lugares de trabajo libres de humo

Si bien la Ley del Aire Limpio en Ambientes Cerrados de Florida protege a los empleados del humo de segunda mano en ciertos lugares de trabajo cerrados, incontables floridanos no están protegidos en sus empleos. Adoptar medidas para lograr un lugar de trabajo libre de humo es una manera fácil y económica de mejorar la salud de los empleados y el balance final de la compañía.

Los lugares de trabajo libres de humo protegen a sus empleados de los efectos dañinos del humo de segunda mano, pueden promover un menor consumo entre quienes fuman y ayudar a aquellos que quieren dejar de fumar. 1 Esta es una oportunidad para que los empleadores reduzcan el impacto negativo que el tabaco causa a sus empleados y a su negocio.

Además, existe evidencia científica comprobada sobre los efectos que el consumo de tabaco causa en la productividad. Todos los años, fumar cigarrillos le cuesta más de $298,000,000,000 en productividad a los lugares de trabajo. 2 Pero, no es solo la pérdida de productividad lo que afecta a los negocios; otro factor a tener en cuenta son los gastos médicos más altos por tener empleados que fuman. A un empleador le cuesta alrededor de $2,000 más al año asegurar a alguien que fuma que al que no fuma. 3 Entre la pérdida de productividad y los costos médicos adicionales, un empleado que fuma puede costarle alrededor de $6,000 al año a la empresa. 4 Además, algunas aseguradoras ofrecen descuentos significativos en sus pólizas de seguro médico, de vida y por incapacidad a los no fumadores. Y no olvidemos que los sitios libres de humo pueden pagar primas de seguro de propiedad y contra incendio más bajas.

Si bien existen beneficios financieros, ayudar a tus empleados a tomar una decisión positiva que cambiará sus vidas es aún más importante. Ayudar a tus empleados a liberarse del cigarrillo es una manera de recompensarlos por su trabajo duro y dedicación. El equipo de Tobacco Free Florida está disponible en todos los condados para asesorar a los empleadores sobre cómo incluir recursos en sus seguros médicos para ayudar a los empleados a dejar de fumar. Los empleadores interesados pueden contactar a sus proveedores de planes médicos para averiguar la manera de ampliar la cobertura para ayudar a que sus empleados dejen de fumar.

Tobacco Free Florida tiene herramientas y servicios gratuitos para ayudar a que tus empleados dejen de fumar. Estos servicios pueden duplicar o triplicar sus probabilidades de éxito. La terapia de reemplazo de nicotina gratis, como parches, chicles y caramelos medicados, está también a disposición de los empleados que califiquen. Sugiere a tus empleados que visiten tobaccofreeflorida.com/quityourway y/o llamen al 1-877-U-CAN-NOW (1-877-822-6669) (1-877-822-6669) para registrarse e informarse.

1 Hopkins DP, Razi S, Leeks KD, Priva Kalra G, Chattopadhyay SK, Soler RE, et al. Task Force on Community Preventive Services. Smoke-Free Policies to Reduce Tobacco Use: A Systematic Review. American Journal of Preventive Medicine 2010;38(2 Suppl):S275–89

2 Potential Costs and Benefits of Smoking Cessation: An Overview of the Approach to State Specific Analysis.” Rumberger, J; Hollenbeak, C; Kline, D. Penn State, 2010

3 Behan, D.F.; Eriksen, M.P.; Lin, Y., “Economic Effects of Environmental Tobacco Smoke,” Society of Actuaries, March 31, 2005. http://www.soa.org/ccm/content/areas-of-practice/life-insurance/research/economic-effects-of-environmental-tobacco-smoke-SOA/?printerFriendly=1

4 Berman M.; Crane, R.; Seiber, E.;Munur, M. “Estimating the Cost of a Smoking Employee.” Tobacco Control. June 2013. http://ucanr.edu/sites/tobaccofree/files/175136.pdf.



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